Наставник – специалист, ответственный за повышение квалификационного уровня и сокращение сроков адаптации персонала. Он вовлекает новых сотрудников организации, а также уже принятых работников, осваивающих смежные специальности, в процесс работы и обучения.
Наставник передает профессиональный опыт и помогает вновь принятым сотрудникам развивать навыки взаимодействия с новыми технологиями и оборудованием. Он учит персонал принимать самостоятельные решения, основанные на профессиональном мастерстве и компетентности.
Для работы по специальности необходимо понимать роль наставничества и специфику обучения взрослых людей, а также уметь применять основные методики профессионального обучения.
Получить соответствующие знания и освоить профессию можно на курсах профессиональной переподготовки. Обучение наставничеству проводится дистанционно на базе уже имеющегося высшего или среднего профессионального образования.
Наставничество – востребованный инструмент развития кадровой политики предприятия. Систему наставничества применяют в сфере производства, а также в образовательных организациях.
Производственный наставник формирует систему профессионального развития и адаптации персонала путем переобучения специалистов новым востребованным на производстве профессиям. Он создает условия для присвоения квалификационных разрядов и развития профессиональных качеств новых сотрудников, занимается приобщением персонала к корпоративной культуре и формирует меры увеличения мотивации.
Наставник проводит индивидуальную работу с наставляемым в соответствии с планом, знакомит сотрудника с технологической и организационной структурой предприятия, а также оценивает его профессиональную подготовленность и эффективность.
Педагогическое наставничество направлено на подготовку учителей и передачу профессионального мастерства молодым педагогам. Учитель-наставник оценивает способности начинающих специалистов и оказывает помощь в формировании практических навыков профессиональной деятельности и повышении методической подготовки.
Работу по специальности можно найти в производственных компаниях, а также различных образовательных организациях.
Размер заработной платы определяется исходя из сферы деятельности, опыта и знаний специалиста. Средний размер ежемесячного дохода сразу после окончания обучения – 30 000 рублей.
В Международной Академии Экспертизы и Оценки вы можете получить профессию наставника за 3 месяца на базе высшего или среднего профессионального образования:
Узнать подробности и оставить заявку на обучение вы можете здесь: https://наставник.профессиональный-стандарт.рф
