Консультант в области управления персоналом занимается развитием кадровой политики организации, обучением сотрудников и формированием организационной структуры компании.
Он создает схемы подчиненности и взаимодействия отделов внутри предприятия, разрабатывает системы оценки и мотивации работников, а также организует и проводит корпоративные мероприятия и тренинги по эффективному управлению и работе в команде.
Для работы по специальности необходимо понимать основы административного сопровождения консультационных услуг, а также разбираться в правовых основах профессиональной деятельности.
Получить соответствующие знания и освоить профессию можно на курсах профессиональной переподготовки. Обучение проводится дистанционно на базе уже имеющегося высшего или среднего профессионального образования.
Консультант по управлению персоналом принимает участие в создании систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников, занимается аналитикой работы кадровой службы, а также разрабатывает внутренние KPI.
Он формирует стратегию работы с персоналом, контролирует процесс ведения кадрового делопроизводства, а также управляет HR-процессами.
В обязанности сотрудника входит:
Вакансии открыты в крупных коммерческих компаниях, центрах занятости населения и кадровых агентствах.
Минимальный размер заработной платы – 25 000 рублей в месяц. Профессионалы в сфере управления персоналом могут зарабатывать от 100 000 рублей ежемесячно. Для этого необходимо иметь опыт разработки систем мотивации и построения грейдов.
В Международной Академии Экспертизы и Оценки вы можете получить профессию консультанта по управлению персоналом за 3 месяца на базе высшего или среднего профессионального образования:
Узнать подробности и оставить заявку на обучение вы можете здесь: https://консультант-уп.профессиональный-стандарт.рф
