О профессии

Экономист по труду – специалист, решающий вопросы, касающиеся фонда оплаты труда. Он осуществляет план-факторный анализ ФОТ, занимается подготовкой документов для формирования тарифных ставок, проверяет корректность начислений заработной платы и составляет аналитические отчеты.

В его обязанности входит работа с бюджетом, контроль и актуализация штатного расписания, нормирование производственных процессов и тарифицирование работ.

Для решения данных задач необходимо знание трудового законодательства и нормативных правовых актов в области организации и экономики труда, а также опыт работы в программах 1С:Предприятие и Microsoft Excel.

Получить все необходимые знания и освоить профессию с нуля можно на курсе профессиональной переподготовки. Обучение проводится дистанционно на базе уже имеющегося высшего или среднего профессионального образования.

Должностные обязанности

Экономист по труду принимает участие в разработке документации по оплате труда и материальному стимулированию сотрудников, анализирует и корректирует штатное расписание, проверяет корректность применения тарифных ставок, надбавок и окладов.

Он контролирует закрытие табелей рабочего времени и формирует оптимальные графики работы персонала, подготавливает приказы о премировании сотрудников и занимается учетом рабочего времени.

В обязанности сотрудника входит:

• Формирование оптимального зарплатного фонда
• Выполнение план-факторного анализа начисленного фонда оплаты труда (ФОТ)
• Подготовка и проверка документов для начисления заработной платы
• Тарификация работ и установление должностных окладов, доплат, коэффициентов и надбавок к заработной плате
• Формирование бюджета и анализ расходов на оплату труда
• Составление предложений по оптимизации и улучшению систем оплаты труда и мотивации персонала
• Расчет премиальной части заработной платы
• Формирование приказов на выплату надбавок
• Сверка табелей учета рабочего времени на соответствие штатному расписанию
• Формирование отчетов по ФОТ
• Внесение данных по удержаниям и вычетам
• Составление и внедрение локально-нормативных актов в области нормирования и оплаты труда

Карьера и зарплата

После окончания обучения на курсе профессиональной переподготовки по специальности «Экономика труда, трудовое право и управление персоналом» можно стать экономистом по труду, специалистом по управлению персоналом или юристом по трудовому праву.

Вакансии открыты в HR-отделах и департаментах управления персоналом государственных и коммерческих компаний, консалтинговых агентствах и других предприятиях.

Ведущий экономист по труду может зарабатывать до 150 000 рублей в месяц. Начинающие специалисты зарабатывают около 60 000 рублей ежемесячно.

Обучение и курсы переподготовки дистанционно

В Колледже Цифровой Экономики и Технологий вы можете получить профессию экономиста по труду за 3 месяца на базе высшего или среднего профессионального образования:

• Одна из самых доступных цен в России
• Обучение в полностью дистанционном формате, не выходя из дома
• Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
• Сертификат соответствия профстандарту стоимостью 10 000 руб. в подарок!
• Действующая лицензия на образовательную деятельность
• Более 14 000 выпускников из 85 субъектов Российской Федерации.

Узнать подробности и оставить заявку на обучение вы можете здесь: https://экономика-труда.кцэт.рф