Чем занимается кадровый аудитор?

Специалист по кадровому аудиту выполняет независимую проверку имеющихся документов компании на соответствие трудовому законодательству.

Он проверяет наличие и содержание кадровой документации (договоров, дополнительных соглашений, локально-нормативных актов), составляет рекомендации по устранению имеющихся нарушений, а также способствует снижению рисков возникновения трудовых споров с сотрудниками компании.

Для работы по специальности необходимо знать принципы работы с кадровыми документами, методику проведения кадрового аудита, а также иметь навыки взаимодействия с органами государственной власти.

Получить соответствующие знания и освоить профессию можно на курсах профессиональной переподготовки. Обучение проводится дистанционно на базе уже имеющегося высшего или среднего профессионального образования.

Должностные обязанности

Кадровый аудитор выявляет потенциальные риски возникновения претензий со стороны трудовой инспекции и сотрудников компании. Он определяет зоны риска, устраняет ошибки в документации и составляет список рекомендаций по профилактике и предотвращению нарушений. Результатом деятельности специалиста является экспертное заключение, отражающее состояние кадрового делопроизводства в компании.

В процессе работы он выполняет экспертизу документов на полноту и соответствие действующему трудовому и миграционному законодательству, оценивает правомерность оформления сотрудников, проверяет корректность заключения договоров о материальной ответственности и оплате сверхурочных работ.

Обязанности специалиста по кадровому аудиту включают в себя:

• Составление плана и графика проведения проверок
• Оценка наличия необходимой документации (кадровых приказов, личных дел персонала, учетных документов)
• Анализ содержания документации
• Выявление ошибок в форме и содержании договоров, локально-нормативных актов и соглашений
• Учет движения трудовых книжек, договоров и дополнительных соглашений с сотрудниками компании
• Проверка штатного расписания, табеля рабочего времени и графика отпусков
• Анализ договоров и актов гражданско-правового характера
• Выявление отклонений и нарушений действующего законодательства
• Проверка корректности выплат сотрудникам организации
• Составление экспертного заключения и акта проверки
• Консультирование по вопросам снижения рисков нарушения трудового и миграционного законодательства

Карьера и зарплата

Специалисты по кадровому аудиту работают в коммерческих компаниях различных отраслей экономики, аудиторских агентствах, кадровых центрах, а также организациях, предлагающих услуги юридического консалтинга.

Средняя заработная плата составляет 30 000 – 45 000 рублей в месяц.

Где учиться?

В Международной Академии Экспертизы и Оценки вы можете получить профессию специалиста по кадровому аудиту за 3 месяца на базе высшего или среднего профессионального образования:

• Одна из самых доступных цен в России
• Обучение в полностью дистанционном формате, не выходя из дома
• Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
• Сертификат соответствия профстандарту стоимостью 10 000 руб. в подарок!
• Действующая лицензия на образовательную деятельность
• Более 10 000 выпускников из 85 субъектов Российской Федерации.

Узнать подробности и оставить заявку на обучение вы можете здесь: https://кадровый-аудит.маэо.рф