Дистанционные курсы переподготовки
по самым выгодным ценам в России

Чем занимается директор по персоналу?

Директор по персоналу – специалист, отвечающий за кадровую политику предприятия. Он занимается подбором и обучением сотрудников, формирует трудовые стандарты работы в команде, контролирует кадровое делопроизводство и проводит обучающие мероприятия.

Профессия директора по персоналу появилась в нашей стране недавно. Сейчас пройти обучение по специальности можно не только в высших учебных заведениях, но и на курсах профессиональной подготовки на базе уже имеющегося высшего или среднего профессионального образования.

К кандидатам на должность управляющего персоналом предъявляют следующие требования:

  • глубокие знания действующего трудового законодательства
  • опыт работы в сфере управления персоналом более 3 лет
  • наличие профильного образования

Должностные обязанности

Основная задача начальника отдела кадров состоит в обеспечении компании необходимым количеством квалифицированных сотрудников. Для этого требуется сформировать кадровый резерв, обеспечить достойные условия труда нынешним работникам, а также своевременно организовывать поиск новых сотрудников. Директор по персоналу регулирует не только количество персонала, но и отвечает за взаимоотношения в коллективе.

Список типовых обязанностей такого специалиста включает в себя:

  • составление кадровой политики и HR-стратегии компании
  • подбор персонала
  • адаптация и обучение сотрудников
  • разработка схем оплаты труда и контроль расходов на персонал
  • ведение кадрового делопроизводства
  • создание и развития систем внутреннего обучения сотрудников
  • поиск методов повышения эффективности работы персонала
  • развитие корпоративной культуры внутри организации
  •  оценка труда и аттестация сотрудников
  • руководство кадровым отделом
  • консультирование владельцев компании и сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством

Зарплата

Чем крупнее компания, тем более высокие требования предъявляются к кандидату и тем выше уровень оплаты его труда. Средняя зарплата HR-директора в Москве составляет примерно 80 тысяч рублей в месяц.

На сумму заработной платы влияет не только размер компании, но и уже имеющийся опыт работы кандидата. Минимальный уровень ежемесячного дохода такого специалиста в России составляет 20 тысяч рублей, а максимальный доход опытного директора по персоналу может достигать 200 тысяч рублей в месяц.

Личные качества

Для успешной работы на данной позиции необходимо быть гибким, обладать развитыми навыками общения, уметь отстаивать свою точку зрения.

Аналитическое мышление пригодится управляющему для составления кадровой стратегии компании, а умение находить общий язык как с владельцами компании, так и персоналом, поможет решить проблемы в коллективе.

Где учиться на директора по персоналу?

В Международной Академии Экспертизы и Оценки вы можете получить профессию директора по персоналу за 3 месяца на базе высшего или среднего профессионального образования:

  • Одна из самых доступных цен в России
  • Обучение в полностью дистанционном формате, не выходя из дома
  • Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
  • Сертификат соответствия профстандарту стоимостью 10 000 руб. в подарок!
  • Действующая лицензия на образовательную деятельность
  • Более 10 000 выпускников из 85 субъектов Российской Федерации.

Узнать подробности и оставить заявку на обучение вы можете здесь: https://директор-персонал.маэо.рф

Комментарии

8 800 234 17 05
звонок по России бесплатный

info@маэо.рф

8 800 234 17 05
звонок по России бесплатный

info@маэо.рф

Лицензия на образовательную деятельность № 1420 от 21.04.2014

© 2013-2019. ЧУ ООДПО «Международная Академия Экспертизы
и Оценки». Все права защищены