HR-менеджер - специалист по управлению персоналом, выполняющий функции подбора и мотивации сотрудников. Он создает программы обучения и адаптации, занимается кадровым аудитом.
Специалист, прошедший обучение по специальности «Управление персоналом», объединяет в себе знания в сфере менеджмента, психологии и конфликтологии. Помимо этого, для работы по профессии требуется разбираться в действующем законодательстве и трудовом праве.
Стать квалифицированным HR-менеджером и получить соответствующие знания можно на курсах профессиональной переподготовки на базе высшего или среднего профессионального образования.
Специалисты по управлению персоналом выполняют следующие функции:
Заработная плата специалиста по управлению персоналом зависит от места работы, опыта, квалификации и количества требований к сотруднику.
Начинающий специалист в среднем получает около 20 000 – 25 000 рублей в месяц. Более опытные сотрудники зарабатывают от 30 000 до 100 000 рублей ежемесячно.
Также уровень зарплаты зависит от типа организации. HR-специалисты востребованы частными компаниями, тренинг-центрами, кадровыми агентствами, банками и страховыми компаниями.
По мере роста профессионального опыта менеджер способен дорасти до должности директора по персоналу и увеличить свой доход.
В Международной Академии Экспертизы и Оценки вы можете получить профессию HR-менеджера за 3 месяца на базе высшего или среднего профессионального образования:
Узнать подробности и оставить заявку на обучение вы можете здесь: https://кадры.маэо.рф
