Директор по персоналу – специалист, отвечающий за кадровую политику предприятия. Он занимается подбором и обучением сотрудников, формирует трудовые стандарты работы в команде, контролирует кадровое делопроизводство и проводит обучающие мероприятия.
Арбитражный управляющий — лицо, назначаемое арбитражным судом для проведения процедуры банкротства юридического лица или индивидуального предпринимателя. Он объединяет компетенции юриста и антикризисного менеджера. В его задачи входит анализ хозяйственной деятельности должника, подготовка и оформление документов для обращения в суд, выявление возможных правонарушений и контроль оперативной деятельности юридического лица или компании.
Человек, получивший образование по направлению ГМУ, разбирается в действующем законодательстве, следит за современными экономическими и политическими тенденциями, владеет навыками анализа и прогнозирования. Он способен самостоятельно принимать управленческие решения, разрабатывать стратегию развития организации и контролировать ее исполнение.
Специалист, прошедший обучение по специальности «Риск-менеджмент» анализирует бизнес-процессы компании, выявляет источники рисков и составляет стратегии их минимизации.
Финансовый директор - человек, отвечающий за стратегическое планирование, управление финансами и увеличение прибыли организации. Его работа связана с оптимизацией финансовой политики и укреплением устойчивости компании на рынке.
Менеджер по туризму — профессия, связанная с организацией путешествий. Она дает шанс не только заработать, но и побывать в различных уголках мира, а также рассказать людям об интересных странах и развлечениях.
Специалист по обучению в области охраны труда – это профессионал, который занимается организацией и проведением обучения работников в вопросах безопасности и охраны труда.
Специалист по компьютерной безопасности контролирует работоспособность корпоративных SIEM-систем, внедряет новые компоненты и восстанавливает их работоспособность в случае возникновения сбоев.